【西担·新闻】在改进作风中抓“四争”，在提升质效中践“两比”

      西部担保以“改进作风 提升质效”专项行动为契机，围绕“严细深实勤俭廉+快”作风要求，同时结合市委下发的关于《银川市2022年项目突破年活动实施方案》，2022年公司推行了“四争两比”活动，激励全体员工在“争”中提振担当作为、干事创新的精气神，在“比”中营造不甘人后、比学赶超的氛围，为完成公司全年目标任务提供坚强保障。

      年初，各部门根据“四争两比”活动方案要求，依据分口负责、对口争取的原则提报任务清单和工作计划，共提报“四争两比”计划37项，其中“争政策”3项，“争项目”7项，“争资金”13项，“争荣誉”14项，分别纳入部门负责人年度绩效目标责任。

      截至5月初，各部门按“四争两比”行动计划取得了阶段性成果。其中，根据就业补贴政策申请“稳岗补贴”、承接银川市科技局创新项目、争取风险补偿及企业补贴、采取灵活诉讼策略等“争资金”行动启动了12项已完成6项，争取资金39.85万元，节省诉讼费用125万元。另外，通过研究行业、产业政策，发掘相关政策红利，启动“争政策”行动3项；积极对接外部资源、拓展业务渠道，开展“争项目”行动5项；争取关于人才、品牌、风控、信息建设等外部荣誉，推进“争荣誉”行动8项；在“比业绩”和“比进度”方面，担保事业部均超额完成阶段性业绩目标任务，公司全年收入目标达成率已达62.34%。“四争两比”各项任务均在计划内有序推进，保证工作和行动有进度、有反馈、有成果。

      “四争两比”活动的顺利推进是落实“改进作风 提升质效”专项工作的重要抓手，也是持续推动公司稳步发展和实现全年目标任务的重要举措。下一步，公司经营班子要在工作作风和质效方面树立真抓实干导向和机制，继续发挥引领带头作用，对“四争两比”各类项目落地提供专项指导和支持，引导活动不断深入开展，进一步推进“改进作风 提升质效”专项行动取得实效。“四争两比”工作实施小组要加大力度对各项目进展情况进行检查督办，跟进落实，营造“起步就要冲刺”的氛围。全体员工要铆足干劲，想方设法“抓时机、得先机、创良机”，在改进作风中重抓落实，在提升质效中争先比优，推动公司今年目标任务顺利达成。